募集要項

職種

HIMEHINA｜スタジオ運営スタッフ

仕事内容

株式会社Brave groupのグループ会社である株式会社LaRaが運営するバーチャルアーティスト/VTuber HIMEHINA(ヒメヒナ)のプロジェクトで情熱的に仕事をしたい仲間を募集！
自社スタジオにおいて、Mocapの補助や映像卓の操作から配信まで、スタジオ運営全般をマルチにマルチにコントロールしていくお仕事です！
バーチャルエンタメが好きでこの世界に骨を埋めたいそこのあなた！熱狂のコンテンツを一緒に創りませんか！？
やる気に満ち溢れたあなたにとって、最高のご縁となることを願っております。

❐具体的な業務内容
・番組制作や配信準備のサポート
・スタジオ稼働時の音響・映像システムの運用
・スタジオ設備の点検・運用サポート
・必要に応じたカメラ操作や収録サポート
・光学式モーションキャプチャーを用いた実務

❐使用ソフト
・ATEMやBlackmagic等の映像機器
・Adobe PremiereまたはAfter Effects（基本操作ができる方）
・OBS（基本操作ができる方）
・Unity（未経験可）
・Motive（未経験可）
・Motionbuilder（未経験可）
・スプレッドシートやスライド

対象となる方

❐必須要件
・基本的なPCスキル（Excel, Word, PowerPointの基本操作）
・社内外とのコミュニケーションを円滑に行える方
・自発的に行動し、スケジュール管理ができる方
・下記の内いずれか一つ以上のご経験
　　◎音響機材の運用、オペレーション経験
　　◎映像機材の運用、オペレーション経験
　　◎モーションキャプチャスタジオでの実務経験、または機材に関する知識
　　◎スタジオでのOBS配信オペレーション経験
　　◎映像カメラマン経験
　　◎エンタメ業界でのAD経験

❐歓迎要件
・VTuber業界や配信業務の実務経験
・映像や音響システムの運用経験
・光学式モーションキャプチャーの運用経験
・レコーディングスタジオ、撮影スタジオ（実写/スチール）、または配信スタジオでの実務経験
・カメラ撮影や収録経験
・スタジオの中のことならなんでもやりたい好奇心を持った人

❐求める人物像
・強靭な精神力と前向きの心でものづくりに情熱的に取り組める方
・社会人としてのビジネスマナーや一般常識をお持ちの方
・人とのコミュニケーションが好きな方
・HIMEHINA、またはVTuberが好きな方
・Brave groupのミッション、ビジョン、バリューに共感頂ける方

雇用形態

正社員

■ 試用期間
3ヶ月（期間中の労働条件・待遇に変動はありません）
※試用期間中は契約社員となります
※選考結果やご経験に応じて、契約社員でのご入社を打診・ご提案させていただく場合がございます。

勤務地

東京都港区

勤務時間

フレックスタイム制（原則フル出社）
・コアタイム／13:00～17:00
・フレキシブルタイム／5:00～22:00
※標準労働時間：1日8時間

※選考の結果により「専門型業務裁量労働制」となる場合があります。
（その場合は、みなし労働時間：1日8時間とし、月給に含まれる手当は裁量労働手当となります）

給与

月給：262,000円〜400,000円
基本給：200,490円〜305,951円
※上記月給には、月40時間分の固定残業代として61,510円～94,049円が含まれます。
※フレックスタイム制が適用される場合は40時間を超えた分を全額支給、専門型業務裁量労働制が適用される場合は別途深夜・休日手当を支給いたします。
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。

待遇・福利厚生

●フリードリンク制度(お茶・コーヒー・水)
●オフィスコンビニ
●社内に自販機設置有
●PC・付属機器貸与
●近隣手当
●通勤交通費支給
●美容室従業員割引(店舗指定)
●インフルエンザ等の予防接種費用負担

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

休日･休暇

● 完全週休2日制（土日・祝日）
● 年間休日121日
● 年末年始休暇
● リフレッシュ休暇
●入社時特別休暇制度
　◎入社時に2日間の特別休暇を付与します

※イベント対応やプロジェクトの繁忙状況（制作の追い込み時期等）により、土日祝の出勤が発生する場合があります。
その際は、翌月までに替休日を別途申請し、取得していただきます。

注意事項

本求人にご応募頂いた方は、株式会社Brave groupではなくグループ会社の株式会社LaRaでの選考・採用となります。

応募提出書類

・履歴書（写真貼付）
・職務経歴書
・LaRaへの志望動機
・VTuber業界への志望動機

選考の流れ

① 応募提出書類を添えて応募
② 応募時確認・同意事項のアンケート
　 ※採用活動に関するプライバシーポリシーに基づき、フォームでの回答を依頼しています
③ 書類選考
④ 面接前ヒアリング
　 ※面接をより良い時間にするために、簡単な質問の回答をフォームにて依頼しています
⑤ 面談/面接（2～3回程度）
⑥ リファレンスチェック
　 ※マネージャー職以上の方へ実施をさせていただきます
⑦ 最終面接
⑧ 内定
⑨ オファー面談
　※上記フローに限らず、状況に応じて様々な方との面談/面接や、課題対応などを実施させていただくことがあります
　※合否に関わらず全員に連絡を追記

掲載終了予定日

2026/09/28
掲載予定期間よりも早く掲載が終了する場合があります。

応募の際は、利用規約を必ずお読みください。