募集要項

職種

アーティストマネージャー（アシスタントクラス～チーフ候補）

仕事内容

【業務詳細（アシスタントクラス）】
当社所属アーティストの現場マネージメントを中心にお任せします。
・LIVEやレコーディング、撮影などへの同行・サポート
・各種メディア・イベント等への出演交渉
・プロデュース戦略・年間プランに沿ったコンテンツの企画制作
・スケジュール管理、送迎

ゆくゆくは以下の業務もお任せしていきたいと思っています
・担当アーティストのブランディング戦略立案
・年間プランの構築
入社後は、OJTのもと、現場や打合せに入っていただきながら、徐々に仕事をお任せしていきます。


【業務詳細（チーフ候補）】
所属アーティストのトータルマネージメントを一貫してお任せします。
アーティストがより飛躍するためのブランディング・プロデュース戦略の策定、年間プラン構築、現場対応や時には送迎まで、業務の幅は多岐に渡ります。
・ブランディング・プロデュース戦略の策定
・上記方針に相応しいコンテンツの企画制作
・各種メディア・イベント等への出演交渉
・LIVEやレコーディング、撮影などへの同行・サポート
・スケジュール管理、送迎…etc.
※ツアーへの同行等で長期出張が発生する可能性もございます。

入社後は、担当アーティストの現場や打合せに入っていただきながら、徐々に仕事をお任せしていきます。


【共通】
CDリリース時などはメディアの露出が増えるので、早朝から深夜までアーティストにつきっきりになることもありますし、ツアーへの同行等で出張が続く時期が発生する可能性もあります。
ヴァイタリティの求められる仕事ですが、アーティストの活躍とヒットの影の立役者として、アーティストと二人三脚で進んでいく、大変重要なポジションです。
既に実績のあるアーティストは、更なる飛躍へと繋げていく。育成を経て世に送り出すアーティストは、一からブランディング戦略を練り、成長を支えていくフェーズから携わることができます。

対象となる方

【アシスタントクラス】
■必須条件
・交通量の多い都内での運転ができる方（AT可／ペーパードライバー不可）
・マネージャー経験を１年以上お持ちの方（アーティストマネージャー経験者歓迎）
・基本的なPCスキルをお持ちの方
■求める人物像
・クリエイティブな発想に長けており、それを実現できる実行力をお持ちの方
・高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・細かな気配りや先を読んで行動ができる方
・スピード感を持ち、主体的に業務に取り組める方
日々アーティストに付き添い、様々な面でサポートしていただきますので、細やかな気配りや先を読んで行動する力が求められます。また、アーティストと信頼関係を築けるようなコミュニケーション能力も必須となります。


【チーフ候補】
■必須条件
・交通量の多い都内での運転ができる方（AT可／ペーパードライバー不可）
・マネージャー経験を５年以上お持ちの方（アーティストマネージャー／声優マネージャー経験者歓迎）
・基本的なPCスキルをお持ちの方
■求める人物像
・現場マネージメントだけでなく、ブランディングからお任せできる経験・知見をお持ちの方
・クリエイティブな発想に長けており、それを実現できる実行力をお持ちの方
・高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・細かな気配りや先を読んで行動ができる方
・スピード感を持ち、主体的に業務に取り組める方

雇用形態

契約社員

契約更新：有（3か月～1年毎に更新）
※試用期間終了後、3ヵ月～1年毎の更新を予定しております。
契約期間中のご本人様の成果・ご意欲・勤務態度に基づき、契約更新可否・期間を決定いたします。（※契約期間の上限は最長5年）

正社員登用の可能性：有
当社の中途採用は、一律、契約社員での募集を行っています。
ご入社いただいた方に当社のことを理解してもらい、納得したうえで長く活躍していただきたいという考えからです。
入社後の意欲と成果次第では、正社員登用試験へのチャレンジも可能です。

勤務地

本社 / 東京都港区六本木６-２-３１ 六本木ヒルズノースタワー１２階
※転勤はございません。

勤務時間

10：00～19：00（実働8時間） ※業務により変動あり

給与

【アシスタントクラス】
年収：360万円～500万円
※月々12分割した金額を支給いたします。
※賞与制度：あり（決算賞与／年2 回 支給日に勤続 1 年以上となる従業員）
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。

＜内訳＞
・基本給：223,150円～／月
・固定残業代：76,850円～／月
※固定残業時間月45時間相当分
※超過時間分は別途支給します。


【チーフ候補】
年収: 510万円～800 万円
※月々12分割した金額を支給いたします。
※賞与制度：あり（決算賞与／年2 回 支給日に勤続 1 年以上となる従業員）
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。

＜内訳＞
・基本給：263,846円～／月
・固定残業代：121,154円～／月
※固定残業時間：月60時間相当分
※超過時間分は別途支給します。
・その他諸手当(役職手当等)：40,000円～80,000円

待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】
・交通費全額支給 (六本木駅より50km圏内)
・各種社会保険完備
・テレビ朝日健康保険組合提供各種サービス利用可能
（健康診断/35 歳以上人間ドック、インフルエンザ予防接種、歯科検診、各種レジャー・宿泊等の割引・優待利用可能なベネフィットステーション加入）
・自社所有の保養所利用可能 (越後湯沢・熱海）
・スポーツジム割引制度あり
・食事代補助あり (テレビ朝日社員食堂)

【各種制度】
・育児時短勤務制度
・介護・子育て支援制度 (介護休業、産前・産後休暇、育児休業、各種祝金等)
・人事評価制度
・功労表彰 (個人・部署・チーム)
・社内研修 (新入社員研修・著作権研修 等)

受動喫煙防止措置

屋内禁煙（喫煙室あり）

休日･休暇

・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年間休数:125日
・年末年始休暇・有給休暇・その他特別休暇(夏季休暇、誕生日休暇、勤続年数による特別休暇 等)

この求人の魅力

【当社ならではの魅力】
●各種事業インフラ(イベント制作・グッズ制作・ファンクラブ運営等)とテレビ朝日・系列各局とのパイプを活用し、「こう売り出していきたい！」というアイデアをスピーディーに実現できる環境があります。
●音楽出版社としての機能があるため、アーティストの楽曲の権利を自社で管理・運用が可能です。

【当社の特徴】
▼ビジネスの多様性と可能性
音楽出版事業からスタートした当社は、今ではイベント/ライブ、アーティストグッズの企画・制作、アーティストの発掘/マネージメント等、エンターテインメントに纏わる多岐に渡るビジネスを展開している、テレビ朝日グループのトータル・エンターテインメント・カンパニーです。
常にエンターテインメントの新しい形を提案し続け、新たなビジネスモデルを創出してきた当社。
音楽出版社としてのノウハウを強みに、良質な楽曲の制作・管理・再開発をおこないながら、価値のあるコンテンツIPを創造し、その周辺ビジネスと絡めて市場を拡大していくことを実践し続けています。
既存のやり方にとらわれず、エンターテインメントの新たなカタチを常に模索し、創造している会社です。

▼クリエイティビティを尊重し、引出す社風
当社は一人ひとりが責任と裁量を持ち、仕事を進めていけることが魅力の一つ！
年齢・社歴に関わらず、積極的な提案や前向きなチャレンジを歓迎する社風です。
既成概念に捉われず、クリエイティブなアイデアを提案し、カタチにできる方、周囲を巻き込み能動的に仕事をしたい方には、多くのチャンスがある環境です！

注意事項

・応募書類は、今回の採用選考にのみ使用し、同意なくそれ以外の目的に利用したり、第三者に提供することはございません。
・採用が決定次第、応募を締め切らせていただきます。

応募提出書類

・履歴書
・職務経歴書

選考の流れ

書類選考→1次面接・適性テスト→2次面接・筆記試験→最終面接→条件提示→内定
※書類選考の結果は、合否に関わらず全員にご連絡します。

掲載終了予定日

2026/02/01
掲載予定期間よりも早く掲載が終了する場合があります。

応募の際は、利用規約を必ずお読みください。