求人公開日:
ユーマ株式会社
募集要項
- 職種
- マーケティング・アーティストマネージャー【正社員/契約社員】
- 仕事内容
-
・アーティスト・マネジメント、アーティスト・プロモーションに関わる業務全般
・メディア・音楽/映像制作会社・出版社・広告代理店等へのプロモーションと営業活動、ライブブッキング
・レコーディング/ライブ稼動等の制作業務・立会い
・アーティスト育成計画の立案、実施
海外との取引も多いことから、英語力のある方は、優遇いたします。
U/M/A/Aが手掛けてきた、テクノ、ゲーム、アニメ、ボカロなどが得意な方は歓迎いたします。
フリーで活躍されている方でも大歓迎です。
海外との取引も多いことから、英語力のある方は、優遇いたします。 - 対象となる方
- 【求めるキャリア、スキル等】
・基本的なPCスキル(メール/Excel・スプレッドシート/Word 等)
・社会人としての基本的なマナーと対外コミュニケーション力
・音楽/ライブ/エンタテインメントへの強い関心・理解
・スケジュール管理、複数案件の同時進行ができる段取り力
<歓迎>
・エンタメ業界/制作現場/マネジメントの実務経験
・SNS運用、簡単な動画編集など情報発信の経験
・アーティストマネジメント経験優遇
・英語でのコミュニケーション
・普通自動車運転免許
【求める人物像】
・アーティストへの敬意と伴走力
表に立つ人の活動を支えることに喜びを感じ、作品や現場に真摯に向き合える方。
・突発対応を前向きに捉える「現場力」
スケジュール変更やトラブルにも柔軟に対応し、落ち着いて優先順位をつけて動ける方。
・段取りと実行のスピード
複数タスクを整理し、抜け漏れなく進行しながら、必要なことを最後までやり切れる方。
・誠実さと気遣いに基づくコミュニケーション
アーティスト/制作チーム/会場/取引先など、多様な関係者と丁寧に調整し、信頼関係を築ける方。
・“好き”を支えるプロ意識
音楽やカルチャーへの愛を原動力にしつつ、守秘・時間管理・体調管理も含めて、プロとして安定して稼働できる方。 - 雇用形態
- 正社員・契約社員
<正社員の場合>
試用期間:6ヶ月
<契約社員の場合>
契約期間:1年間
契約更新:あり(業務量・勤務成績・会社業績等により判断)
通算契約期間または更新回数の上限:最長5年 - 勤務地
- 〒106-0047
東京都港区南麻布1-3-2エスパステテ001
地下鉄麻布十番駅 徒歩7分 - 勤務時間
- ■所定労働時間 8時間00分 休憩60分
・フレックスタイム制
・清算期間:1か月
・標準となる1日の労働時間:8時間
・休憩時間:1時間
・コアタイム:12時00分~19時00分(曜日により一部10時)
在宅勤務:業務状況により一部在宅勤務可 - 給与
- 正社員(例):月給35万円以上(経験者、幹部候補)
※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により優遇 - 待遇・福利厚生
- 交通費全額支給
賞与(年2〜3回)、決算賞与(業績による)
各種社会保険完備
CD購入補助および、イベント・ライブ参加補助
昇給年1回
定期健康診断
当社は、労災保険の他にハイパーメディカル従業員補償に加入しています。
この補償では、仕事中はもちろん勤務外の事でも、保険がおりるようになっています。
休日や産休中のケガ、地震や津波、噴火などが起こった際のケガ、入院時の自己負担分の一部など、多くの場面をカバーしており、安心して働いていただけます。 - 受動喫煙防止措置
- 屋内禁煙
- 休日・休暇
- 週休2日制(土日祝を基本とし、業務スケジュールにより変動あり)、長期冬季休暇、夏季休暇あり
注:長期冬季休暇 前年度実績 17日間
イベント等休日出勤において振替休日制度あり - この求人の魅力
- 新しい音楽とクリエイティブの未来を描き続けるU/M/A/A Inc.(ユーマ)で、あなたの圧倒的な熱量と専門性であなたの「好き」を切り開いていきませんか?「好き」を文脈から接種して形に変えていく人。U/M/A/A Inc.(ユーマ)がすべて受け止めます!
- 注意事項
- ・応募書類は、今回の採用選考にのみ使用し、同意なくそれ以外の目的に利用したり、第三者に提供することはございません。
・採用が決定次第、締め切らせていただきます。 - 応募提出書類
- ・履歴書(写真付き)
・職務経歴書
・小論文「今後の音楽業界へのビジョンと私」(文字数制限なし、フォーマット自由) - 選考の流れ
- 書類選考→一次面接→ランチ会・適性検査→最終面接→内定
※面接(基本3回)
※選考通過者には応募受付後2週間以内にご連絡いたします。 - 掲載終了予定日
- 2026/07/20
掲載予定期間よりも早く掲載が終了する場合があります。
応募の際は、利用規約を必ずお読みください。