「ブルーロック」「葬送のフリーレン」「怪獣8号」などの有名IPを、世界で一番速くカタチにする【ライフスタイルカンパニー株式会社】
（ 掲載）
【目次】
・急成長ベンチャーで味わう“熱狂の仕掛け人”という働き方
・ライフスタイルカンパニーが大切にする価値観
・急成長中のホビー事業
・働き方とカルチャー
・これからのライフスタイルカンパニー
・積極的に採用したいポジションについて
急成長ベンチャーで味わう“熱狂の仕掛け人”という働き方
「ファン視点のこだわりを形にしたい」「もっと裁量のある環境で挑戦したい」——そう感じたことはありませんか。
ライフスタイルカンパニー株式会社は、マーケティング会社を前身とし、「世界のトレンドをもっと身近に」という想いで2020年に創業された会社です。
海外化粧品の輸入代理から事業を開始したのち、化粧品の自社ブランドを立ち上げて急成長。そこで培った「バズを生み出すSNSマーケティング力」と「グローバルなネットワーク」を強みに、いま最も注力しているのが2025年に始動した“ホビー事業”です。日本のIP（知的財産）の力と海外のトレンドを掛け合わせ、圧倒的なスピードで話題の商品を次々と生み出しています。
2026年は「Beyond Creation. 世界のトレンドを、期待を超える喜びへ。」というビジョンを掲げ、さらなる挑戦を続ける同社。
現在、急成長フェーズの最前線で次のヒットを共につくる仲間を募集しています。
今回は、そんなライフスタイルカンパニー株式会社の魅力に迫ります。
ライフスタイルカンパニーが大切にする価値観
Q. 化粧品事業からスタートし、現在はホビー事業まで領域を広げているとのことですが、創業当初から「変わらないこと」はありますか？
「世界のトレンドをいち早くキャッチし、期待を超える『喜びの体験』に変えて届ける」という飽くなき探究心です。一見、化粧品とホビーは異なるジャンルに見えるかもしれませんが、「消費者がいま何を求めているのか」という変化の兆し（トレンド）を読み解き、それを圧倒的なクオリティとスピードで形にするという点において、本質は全く同じです。例えば、有名絵画の世界観を落とし込んだ「絵画アイシャドウ」を世界中に届けSNSで話題化したように、現在はホビー領域において、有名IPとトレンドを掛け合わせた、これまでにない「宝物のようなコレクション体験」を創り出そうとしています。マーケティングの力でトレンドに新しい命を吹き込み、手にした瞬間に心が踊るような感動を提供し続けること、それが私たちのアイデンティティです。
Q. 会社として大切にしている価値観や、社内でよく聞く言葉を教えてください。
1. 「Beyond Creation.（期待を超える喜びを）」
2026年から新たに掲げた私たちのビジョンの一部です。単に新しいものを作るのではなく、消費者が手にした瞬間に「そうそう、これが欲しかった！」と心が躍るような体験を届けることを大切にしています。会議でも「それは消費者の期待を超えているか？」という視点が常に問われます。
2. 「インフルエンサー感覚を持つ」
社内で非常によく使われる言葉です。社員一人ひとりがインフルエンサーのような鋭い感性で世の中の動きをキャッチし「なぜこれがバズっているのか？」を徹底的に分析します。そこで得られた兆しをどこよりも早く商品に落とし込むスピード感を重視しています。
3. 「自分たちが本当に欲しいと思う商品だけ発売する」
私たちの行動指針の第一項です。データや市場性も大事ですが、最後は「自分自身がいちファンとして自腹で買いたいか？」「こだわり切れているか」という情熱を大切にします。妥協せず、自分たちが誇れるものだけを世に出す。この“本質志向”が急成長の原動力です。
急成長中のホビー事業
Q. 会社として、ここ数年で「変わったこと・進化したこと」はありますか？
化粧品ベンチャーから「総合的なブランドビルダー」へと変貌を遂げたことです。特にホビー事業への参入スピードは異常とも言える速さだと自負しています。立ち上げからわずか半年で日中（日本・中国）横断の専門チームを組織し、自社ブランド『TOKOTOYZ』をローンチ。ナルミヤ・インターナショナルさんの『mezzo piano』関連グッズでは、予約開始からわずか4日間で5,000個以上の予約注文、SNSで9万いいね超えを記録するなど、開始間もない事業ながら確かな手応えを感じています。
Q. ホビー事業ではどのようなIPを扱っていますか？
『ブルーロック』『葬送のフリーレン』『怪獣8号』など、日本を代表するメガヒットアニメから、『リラックマ』『ちいかわ』といった根強いファンを持つ大人気キャラクターまで、幅広く商品化を行っています。
Q. この事業ならではの難しさはありますか？
私たちが作るのは「どこにでもあるグッズ」ではありません。版権元のこだわりと、ファンが熱狂するトレンドの“交差点”を見極めるディレクションが必要です。日本の品質基準と中国の最新加工技術をつなぐため、海外拠点との密な連携とプロ意識が問われます。
働き方とカルチャー
Q. 他社にはない特徴や魅力は何でしょうか？
「企画から発売までの圧倒的スピード」と「版権開拓の自由度」です。
通常、大手では1年以上はかかると思われる工程を、日中の自社チーム連携により驚異的な速度で完走します。また「このIPをやりたい」という熱意があれば、入社直後から有名版権元への提案・開拓を任せる裁量があります。
Q. 御社ならではの文化を教えてください。
私たちの文化を一言で表すなら「感性とロジックを両立させ、スピードで市場を圧倒する文化」です。具体的には以下３つの特徴があります。
１. 「個の好き」を「会社の強み」に変える文化
私たちは、社員一人ひとりの「オタク気質」や「こだわり」を歓迎します。「自分が欲しいものしか作らない」という指針があるため、個人の情熱がそのまま事業成長に直結する、手応えの大きい仕事ができます 。
２. マーケティング会社を前身とする「勝てるロジック」の徹底
私たちは「なんとなく流行りそう」で動きません。マーケティング会社として培った知見を活かし、SNSの反響やトレンドワード、売上動向を徹底的に分析します。バズの裏側にある消費者の価値観を解明し再現性の高いヒットを生み出す。この「データに基づいた確信」があるからこそ、圧倒的なスピードで勝負ができます。
３. 東京・上海・深センを跨ぐ「グローバル・スピード」
拠点が日中に跨がっているため、日本の緻密な企画力と、中国の爆発的な製造スピード・技術（特殊ホログラムや複雑な箔押しなど）を融合させることで、他社が追随できない速さで、世界水準の商品を世に送り出しています。
これからのライフスタイルカンパニー
Q. 今後、会社として挑戦していきたいことは何ですか？
私たちが目指しているのは、単にトレンドを追いかける会社ではなく、「世界のトレンドを再定義し、自らブームを創り出すグローバル・ライフスタイルカンパニー」への進化です。具体的には、以下４つの挑戦を掲げています。
１. 「トレンドを追う」から「トレンドを創る」存在へ
これまでは世界・海外の優れたトレンドをいち早く日本に届けることで成長してきましたが、これからは自社ブランド『MilleFée』や『TOKOTOYZ』を通じ、私たちが起点となって世界的なブームやトレンドを巻き起こしたいと考えています。
２. カテゴリーの壁を越えたマルチブランド展開
化粧品・ホビー以外にも、今後様々な領域への進出を計画しています。特にホビー事業では、日本が誇るアニメIPと当社の企画・製造力を掛け合わせ、世界中のコレクターが熱狂する「日本発・世界水準」のプロダクトや体験を次々と世に送り出します。
３. グローバル展開の圧倒的加速
既に世界10カ国以上で展開していますが、今後さらに拡大予定です。日中に跨る拠点をフル活用し、アジア、北米、そしてヨーロッパへと私たちのプロダクトを届けるスピードを上げていきます。
４. 2030年の上場と組織のプロフェッショナル化
事業の急拡大に伴い、2030年の上場を明確なマイルストーンとして置いています。個人の感性に頼るだけでなく、組織として「期待を超える喜び」を再現性高く生み出し続けられる強い体制を構築し、日本を代表する成長企業へと飛躍します。
積極的に採用したいポジションについて
Q. 今回、特に積極的に採用したいポジションは？
現在、爆発的な成長を遂げている「ホビー事業」の立ち上げ・拡大を牽引する2つの重要ポジションを積極募集しています。
１. ライセンス企画営業（IPの獲得・商品プロデュース）
日本を代表する有名IP（版権）の獲得から、商品のコンセプト立案までを一貫して担うポジションです。
【具体的な役割】
版権元への新規提案・交渉、およびメガヒットIPを用いた商品の企画立案。
【期待すること】
既存の枠にとらわれないバズる企画を構想し、版権元様と共に新しい価値を創り上げること。
▼1日のスケジュール例
２. 法人営業（販路開拓・小売店本部への提案）
自社ブランド『TOKOTOYZ』などの商品を、全国のファンへ届けるための「出口」を最大化するポジションです。
【具体的な役割】
既に進行中の大手小売店との直取引の深耕、および新規販路の開拓。店舗での売り場づくり（VMD）の提案まで含めた、戦略的な営業活動。
【このポジションの魅力】
業界未経験からの挑戦も歓迎します！現在の営業メンバーもホビー業界未経験からスタートしていますが、化粧品事業で培った5,000店舗以上の販路ネットワークという強固な基盤があります。
▼1日のスケジュール例
Q. 新しく入社した方へのフォロー体制について教えてください。
急成長中のスタートアップだからこそ、入社した方が早期に「自分の居場所」を見つけ成果を出せるサポート体制を整えています。
・実践を通じて学ぶ「伴走型OJT」：現場の第一線で活躍するメンバーが直接サポート。ホビー事業であれば、版権元とのやり取りや、中国製造チームとの日中連携フローを実際に隣で経験しながら、最短距離で業務をキャッチアップしていただきます。
・キャリアと不安に寄り添う「人事責任者面談」：入社1ヶ月、3ヶ月等の節目で、人事責任者によるフォロー面談を実施。現場での悩みはもちろん、「今後どのようなキャリアを築きたいか」「今の組織に馴染めているか」など客観的な視点からしっかりフォローします。
・全社共通の「月次1on1（月報面談）」：入社年次に関わらず、現場上司との1on1を最低月1回実施。日々の細かな相談から中長期的な目標設定まで、密なコミュニケーションを取ることで認識のズレを防ぎ、一人ひとりの挑戦を後押しします。
その他、役職に関わらずチャットツールや対面で「これ、どう思いますか？」と気軽に意見を交わせる環境が整っています！
Q. 応募を迷っている方へ、メッセージをお願いします。
「自分のアイデアを形にしたいけど、今の環境ではスピードが遅すぎる」「もっと世の中にインパクトを与える仕事がしたい」——もしあなたが今、そう感じているなら、私たちのステージは最高にエキサイティングな場所になるはずです。
私たちは創業わずか5年で売上20億円弱を達成し、前年比80％増という圧倒的なスピードで駆け抜けてきました。しかし、これまでの成功はあくまで序章に過ぎません。現在、私たちは日本を代表する最高峰のIPを背負い、ホビー業界に新しい風を吹き込もうとしています。
ここには「決裁を待つ時間」や「前例がないからと諦める文化」はありません。あなたが「これはいける！」と確信したトレンドを、自社のグローバルネットワークを駆使して、数ヶ月後には世界中のファンへ届けることができる。そんなベンチャーならではのダイナミズムが、ここにはあります。
平均年齢29歳の若いチームですが、全員が「トレンドを喜びに変える」という本質に真剣に向き合い、和気あいあいと、かつ泥臭くやり切るプロ意識を持っています。
2030年の上場、そして世界市場への本格進出。この大きな転換期を、組織を創り上げる中心メンバーとして一緒に楽しみませんか？スキル以上に、あなたの「これが好き」「これを世界に広めたい」という熱いスタンスを私たちは何よりも信頼します。
あなたの情熱が、次の世界的なヒットを生み出す原動力になることを、心から楽しみにしています。
求人掲載終了前にぜひご応募ください！
メガヒットIPを背負い、入社直後から圧倒的な打席数で世界市場へ挑める環境は、同社の急成長フェーズゆえの醍醐味です。同社にご興味をお持ちの方は、ぜひこの機会にご応募ください！
ライフスタイルカンパニー株式会社様の求人情報は以下よりご確認いただけます。
※掲載終了後は、求人内容の確認・応募はできなくなりますので予めご了承ください。
